吸引人才，人力資源公司為您建立一個公共服務(wù)平臺

       當(dāng)今招聘市場競爭激烈良莠不齊，小網(wǎng)站為了盈利吸引個人求職者，不惜發(fā)布虛假信息，使求職者的希望石沉大海；大型網(wǎng)站，一個職位成百上千人應(yīng)聘，對于企業(yè)人力資源主管，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來篩選簡歷，而對于求職者，想要在眾多的簡歷中脫穎而出無疑是讓本來就已激烈的職場競爭變得難上加難。

  　  杭州旭才勞務(wù)服務(wù)公司創(chuàng)立的職位招聘庫，分擔(dān)著政府公共信息平臺的職能，其目標(biāo)是“為企業(yè)提供人力資源服務(wù)、為人才成長提供創(chuàng)業(yè)平臺”，更好地為區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個人服務(wù)。

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