在服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。 社保代理對(duì)企業(yè)的幫助 簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。 具體而言： 

 1) 幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 

 2) 提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； 

 3) 規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用； 

 4) 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 

 5) 避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。 

 6) 簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。 

 服務(wù)對(duì)象 

 1) 外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機(jī)構(gòu) 

 2) 各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn) 

 3) 大型商場(chǎng)超市及其經(jīng)營(yíng)商戶

 4) 不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)

 5) 無(wú)法繳存住房公積金的個(gè)體工商戶 

 6) 自由職業(yè)及流動(dòng)行業(yè)相關(guān)人員 

 7) 需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員

 8) 4050人員社保掛靠享受待遇 

 9) 其他需要辦理人事代理的人