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職工發(fā)生工傷“五及時”法則
2025-3-27
來源:未知
點擊數(shù):  59        作者:未知

  • 及時參保繳費

    確定錄用并建立勞動關(guān)系后,在職工正式上崗前完成參保登記(含符合參保條件的超齡、實習(xí)生等從業(yè)人員),并依法依規(guī)為所有職工按時足額繳納工傷保險費。否則工傷保險待遇直接閉麥!

    避坑重點

    1.發(fā)生工傷時參保單位與工傷認(rèn)定單位不一致,出事全責(zé)公司自己扛!

    2.補繳要爭分奪秒!發(fā)生工傷時若發(fā)現(xiàn)未為受傷職工參加工傷保險,應(yīng)******時間參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費和滯納金,工傷保險基金可以按規(guī)定支付補繳到賬之后新發(fā)生的費用。

    及時送醫(yī)救治

    員工發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)及時將受工傷職工送到當(dāng)?shù)毓麉f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治并保障工傷職工治療(緊急情況就近救治,病情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)毓麉f(xié)議醫(yī)院治療),選錯醫(yī)院可能面臨發(fā)生的醫(yī)療費用工傷保險基金不予報銷!

    及時申請認(rèn)定

    發(fā)生工傷事故后,用人單位須在30日內(nèi)到人社行政部門申請工傷認(rèn)定,若超期限,提出認(rèn)定申請之日后發(fā)生的工傷醫(yī)療費納入報銷范圍。 

    及時申請鑒定

    工傷職工經(jīng)治療,傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時為職工申請辦理勞動能力鑒定手續(xù)。

    溫馨提示:如需進行康復(fù)治療的,用人單位應(yīng)當(dāng)在職工進行康復(fù)治療前及時為職工申請辦理康復(fù)鑒定手續(xù)。

    及時申領(lǐng)待遇

    兩份文書=報銷密碼

    收到《工傷認(rèn)定書》后→用人單位即可至參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)為工傷職工辦理工傷醫(yī)療聯(lián)網(wǎng)結(jié)算就醫(yī)條件登記→申請報銷因醫(yī)治工傷產(chǎn)生的符合報銷規(guī)定的醫(yī)療費用和住院伙食補助;收到《勞動能力鑒定結(jié)論書》后→用人單位即可至參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)為工傷職工申請報銷勞動能力鑒定費及鑒定檢查費,如有傷殘等級,則可一并申請領(lǐng)取一次性傷殘補助金等待遇。

    溫馨提示:待遇支付原則上撥付到工傷職工的社會保障卡。

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